走进徐州市睢宁县久利电子厂的“残疾人之家”就业车间，36名残疾人职工整齐分坐在操作台旁边，他们着装统一、神情专注，双手熟练地编制线圈，有条不紊地完成着自己的工作。
就业是残疾人朋友的所盼所需，但“残疾人之家”常常面临辅助性就业项目短缺、不稳定以及辐射半径有限等问题。今年，围绕就业难题，睢宁县残联出新招，通过将“残疾人之家”开进企业，探索“就业车间”＋“残疾人之家”的模式，利用企业本身有生产项目的优势，实现了残疾人的辅助性就业和日间照料，受到了广大残疾人的认可和好评。
残疾人就业车间
作为睢宁县残联签约爱心助残联盟之一，徐州久利电子有限公司在高度自动化生产车间，开设一条280余平方米残疾人集中就业车间，设置36个残疾人辅助性就业岗位。
为保障每名残疾人发挥所长，久利电子根据残疾人不同能力和身体状况来安排最适合的工序工位，公司负责人介绍道：“在这里，他们的学习和就业积极性很高，经过培训和练习，他们操作熟练程度和产品质量丝毫不逊于健全职工。”
不仅如此，厂内还建设邱集镇玖信“残疾人之家”，内设培训室、康复训练室、文化活动室、心灵驿站、食堂以及男、女单独生活照料休息室等功能室。残疾人在这里不仅习得一技之长，创造价值，还能享受到康复、文体、日间照料一站式、综合式、便捷式服务，这里已经成为残疾人就业的“新家园”。
这些举措不仅为残疾人提供了全方位的康复和照料服务，也为他们提供了就业机会和培训资源。睢宁县残联在这里举办了两期残疾人定岗定向技能培训，吸纳29名残疾人就业，同时有7名符合标准的贫困重度残疾人在这里享受辅助性就业补贴和日间照料服务，共享资源。
“就业车间”＋“残疾人之家”
“我在正规的公司上班，一边拿工资一边还有补助，还有免费的午餐，休息室、活动室是那么明亮温馨，比在自己家里可舒服多了。”言语中，肢残人小嘉（化名）对自己目前的工作和生活十分的满意。
“就业车间”＋“残疾人之家”的模式，利用企业本身有生产项目的优势，既可以解决辅助性就业项目短缺且不稳定问题，还不用担心符合补贴的贫困重度残疾人太少，出现传统“残疾人之家”没有规模效应导致亏损的问题，反而可以降低生产成本，有利于企业的发展。实现了轻度残疾人在就业车间实现就业，重度残疾人在“残疾人之家”享受辅助性就业和日间照料，共享“残疾人之家”康复照料、文体活动、学习训练等各项服务，既扩大了残疾人就业，又解决了“残疾人之家”运行困难的问题。
“残疾人之家进企业”以“就业车间”＋“残疾人之家”的模式，为睢宁县“残疾人之家”高质量发展探索出一条光明之路。下一步，睢宁县残联将进一步整合助残联盟合作企业有利资源，促进助残联盟社会职能发挥，让“残疾人之家进企业”走深走实，全面开花，扎实做好残疾人就业和重度困难残疾人托养照护工作。
