为深入贯彻落实《山东省残疾人就业办法》，全力保障残疾人劳动权益，促进残疾人高质量就业，2023年以来，邹城市残联坚持以残疾人就业实际需求为导向，建立残疾职工离职备案工作制度，健全残疾职工离职信息台账，提高用人单位残疾职工离职备案主体意识，用实际行动维护了残疾群众的合法就业权益，推动形成了社会各界理解、支持、关心残疾人就业的良好氛围。
一是加强组织领导，召开专题会议。成立残疾人职工离职备案工作专班，由主要领导任组长，全面统筹调度残疾人职工离职备案工作情况；认真研究学习《山东省残疾人就业办法》等政策文件，制定并出台《邹城市残疾人职工离职备案工作实施方案》，明确用人单位备案工作的有关要求；组织残疾人集中就业企业和部分用人单位召开全市残疾人职工离职备案工作推进会议，强化用人单位主体责任，要求各用人单位按季度上报《邹城市残疾人职工离职备案表》，全力推进全市残疾职工离职备案工作有序开展。
二是强化政策宣传，主动提醒备案。通过微信公众号、网站、政策明白纸等多种方式对残疾人职工离职备案工作进行广泛宣传；与市工信局、市税务局等部门加强沟通，对重点企业进行精准宣传，确保各用人单位知晓残疾人职工离职备案工作政策；对机关、团体、企业、事业单位等下发《关于残疾人职工离职备案工作的提醒函》，提醒各用人单位应依照法律法规严格履行扶持残疾人就业的责任和义务。经统计，2023年各用人单位按离职备案程序登记在册的共有49名残疾人，其中个人原因离职的32人，退休离岗的17人。
三是突出权益维护，抓好业务衔接。与市人社局、市税务局等部门密切配合，定期开展残疾人就业联动检查，坚决防范、整治和打击虚假安排残疾人就业、侵害残疾人就业权益、骗取残疾人就业增值税退税行为；利用省政务服务平台按比例安排残疾人就业年审系统，针对各用人单位在职人数年度变化情况，提醒部分异常变化单位及时到邹城市残联进行备案，实现用人单位登记基础信息、残疾人基础信息、残疾人职工离职信息的互通共享。
下一步，邹城市残联将深度落实残疾人就创业扶持政策，不断完善残疾人就业保障机制，持续加大动态监控力度，着力规范用人单位残疾职工离职备案行为，确保残疾职工离职备案工作落实、落地、落细，切实维护好残疾群众的合法权益。
