3月22日，由中国残联授予的宁夏首家全国残疾人按比例就业基地——宁夏银利电气股份有限公司（以下简称为“银利电气”）正式挂牌。目前，银利电气安置听力障碍残疾人34名，按比例安排残疾人就业比例达到32%。
银利电气成立于1992年，是一家专门从事电力电子磁性器件研发、生产和销售的国家高新技术企业，拥有雄厚的技术研发实力及产业化能力，是国内目前唯一专业研制特殊频率变压器、电感器的企业，拥有国家专利14项，是中国电源学会团体会员单位，并与清华大学、西安交大和大连理工大学等院校建立密切的合作关系。该公司在电力电子行业有较高的知名度，产品遍布全国且应用广泛，分别应用于航天运载火箭、“神舟”飞船、城铁城际轨道车辆、石油平台以及为来宾而投放的无轨电车、首都扩建的机场项目等方面。
据了解，残疾人按比例就业是国家为保护和促进残疾人就业而采取的重要举措，是法律赋予用人单位的责任和义务。20世纪90年代，我国参照国际通行做法，建立了用人单位按比例安排残疾人就业制度。按比例就业已经成为我国残疾人就业的一种重要形式。为贯彻落实《“十四五”残疾人保障和发展规划》《促进残疾人就业三年行动方案（2022-2024年）》关于开展助残就业行动等有关要求，引导用人单位积极安置残疾人就业和人力服务机构规范开展残疾人就业服务，促进残疾人实现更加充分更高质量就业，中国残联制定了《全国残疾人按比例就业基地评估办法（试行）》。由各省级残联根据申报材料，择优推荐报送至中国残联。每年评估认定1次，每次不超过300个。根据该《办法》评估认定条件包括：每年评选经营状况良好，具有一定的行业特色和较强的社会责任，用工安全规范，切实保障残疾人合法劳动权益，在吸纳残疾人就业方面具有表率作用；按比例安排残疾人就业比例不低于15%，且超过10人等条件。
